NORMAS DE FUNCIONAMIENTO.
|
NORMA ESTABLECIDA
|
RESPONSABLE(S) DE APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS
|
GRADO DE LA FALTA
|
TIPO DE SANCIÓN ESPERADA.
|
- Los y las estudiantes deben ser puntuales en la hora de llegada al establecimiento y a las clases del resto del día, evitando los atrasos reiterados y sin justificación.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Inspectores.
|
LEVE
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida del libro de clases.
- Tres atrasos consecutivos ameritarán citación apoderado.
|
- El vestuario será el oficial utilizado en el establecimiento. En el caso de los varones: camisa blanca, pantalón gris, corbata de la escuela, chaleco azul, zapatos negros y delantal blanco. En el caso de las damas: blusa blanca, corbatín de la escuela, jumper o pantalón azul, calcetas azules, chaleco azul, delantal blanco y zapatos negros. Será considerado oficial también el buzo de la escuela. El jumper de las damas no deberá ser mas corto que cuatro dedos sobre la rodilla.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
|
LEVE
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida del libro de clases.
- Comunicación por escrito al apoderado.
|
- El peinado y cortes de pelo deben ser en caso de los varones estilo tradicional y las damas con el pelo tomado y bien peinado, evitando peinados extravagantes, tinturas y cortes exóticos.
Así como también, no se permite el uso de piercing, aros en los varones o aros grandes en las damas. Los cintillos u otros objetos para el peinado de las damas deben ser de color blanco o azul.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
|
LEVE
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida del libro de clases.
- Comunicación por escrito al apoderado.
|
- Los alumnos y alumnas deben asistir a todas las evaluaciones programadas y cumplir con las tareas y trabajos dados.
|
- Profesor de la asignatura.
- Profesor(a) Jefe.
|
LEVE
|
- Su inasistencia o incumplimientos a estos, deben ser solo justificados con certificado medico y/o justificación del apoderado, a estos últimos se les aplicará la evaluación en la fecha determinada por el profesor.
- Al no justificar su inasistencia o incumplimiento, se evaluará con nota mínima 2,0 mas una observación en el libro de clases.
|
- Los alumnos y alumnas deben evitar interrumpir las clases y originar desorden en los pasillos mientras se desarrolle el trabajo escolar.
|
- Profesor Jefe
- Profesor Asignatura
- Inspectores.
|
LEVE
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida del libro de clases.
- Comunicación por escrito al apoderado.
|
- En cuanto al uso de MP3, MP4, Teléfonos Móviles, Notebook u otros objetos tecnológicos de valor, el establecimiento no se hace responsable de su pérdida, robo o hurto dentro y fuera del establecimiento, puesto que no son parte del listado de materiales didácticos solicitados en la lista de útiles distribuidas al inicio de cada año escolar.
|
- Profesor Jefe
- Profesor Asignatura
- Inspectores.
|
LEVE
|
- No está permitido su uso en las clases, por lo que deben permanecer guardados y apagados. En caso contrario el profesor requisará el objeto y podrá ser retirado sólo por el apoderado responsable. En el caso de computadores portátiles solo está permitido su uso por el profesor según los fines que se estimen convenientes.
|
- Cada estudiante debe velar por el cuidado del mobiliario, bienes e infraestructura del establecimiento evitando su destrucción intencional y sin justificación.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVE
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida.
- Citación apoderado por escrito.
- Reposición de lo destruido.
|
- Ningún estudiante o apoderado, u otro personal no autorizado, puede manipular, robar o adulterar documentos oficiales de la escuela, incluidas la falsificación de firmas de Profesor o Apoderado en comunicaciones por escrito.
|
- Director o Subrogante.
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVÍSIMA
|
Si el involucrado es un (a) estudiante:
- Amonestación verbal
- Informe y citación por escrito al apoderado.
- Registro en hoja de vida.
- Condicionalidad de matrícula o según amerite reubicación en otra Unidad Educativa.
En caso de ser un apoderado:
- Pérdida inmediata de la condición de apoderado de la Unidad Educativa
- Denuncia del caso a autoridades pertinentes.
En caso de personal interno no autorizado:
- Sumario administrativo correspondiente.
|
- Los y las estudiantes deben aprovechar al máximo los beneficios de alimentación, atención de salud y becas en general.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVÍSIMA
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida.
- Citación apoderado por escrito.
- Permanencia en el hogar acordada en conjunto con el apoderado los días que el profesional estime convenientes.
- Suspensión del beneficio.
|
NORMAS DE INTERACCIÓN
|
NORMA ESTABLECIDA
|
RESPONSABLE(S) DE APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS
|
GRADO DE LA FALTA
|
TIPO DE SANCIÓN ESPERADA.
|
- Ningún estudiante puede ausentarse de la Escuela o sala de clases sin motivo justificado.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVE
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida.
- Citación apoderado por escrito.
|
- Debe existir entre los alumnos y alumnas un clima de respeto y sana convivencia evitando las peleas, insultos, mofas, trato descomedido, groserías y faltas de respeto hacia cualquier integrante de la unidad educativa.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVE
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida.
- Citación apoderado por escrito.
- Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción.
|
- Ningún estudiante debe apropiarse de un bien ajeno, hurtar elementos tales como dinero, objetos tecnológicos, útiles escolares, de aseo, bienes de la escuela u otros.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVE
|
- Amonestación verbal
- Registro en hoja de vida.
- Citación apoderado por escrito.
- Denuncia a autoridades pertinentes.
- Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción.
|
- Los alumnos y alumnas deben evitar que su hoja de vida tenga un alto porcentaje de Observaciones Negativas, cuidando de su comportamiento dentro y fuera de la sala de clases.
|
- Paradocente encargado.
- Profesor Jefe
- Encargado (a) Orientación.
|
GRAVE
|
- Por cada tres observaciones negativas en el libro de clases el o la paradocente a cargo citará por escrito al apoderado para ponerlo al tanto de la situación. El apoderado deberá firmar para constancia de su asistencia a las citaciones en la columna “Seguimiento de orientación” de la página correspondiente a la Hoja de vida del alumno en el Libro de clases.
|
- Los alumnos y alumnas son concebidos como protagonistas de su proceso de enseñanza – aprendizaje por lo que deben tener una participación activa en dicho proceso, sin interrumpir su trabajo, el de sus compañeros (as) y el trabajo del o la docente.
|
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVE
|
- Al interrumpir las clases el alumno podrá ser enviado fuera de la sala sólo con un trabajo el cual será evaluado permaneciendo a cargo de un inspector hasta terminar el bloque de clases correspondiente.
- Registro del hecho en la hoja de vida del alumno en el libro de clases.
|
- Las relaciones afectivas entre alumnos y alumnas deben contemplar el respeto por si mismo y por los demás evitando los pololeos efusivos y conductas sexuales indecorosas dentro del establecimiento.
|
- Director o Subrogante.
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVISIMA
|
- Amonestación verbal
- Informe y citación por escrito al apoderado.
- Registro en hoja de vida.
- Derivación del caso a redes sociales pertinentes.
- Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción.
- Condicionalidad de matrícula.
|
- No se aceptarán amenazas o agresiones físicas, sexuales y/o verbales a cualquier integrante de la Unidad Educativa que tengan como consecuencias secuelas físicas o psicológicas, tanto de parte de los estudiantes como de algún apoderado.
|
- Director o Subrogante.
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVISIMA
|
- Amonestación verbal
- Informe y citación por escrito al apoderado.
- Registro en hoja de vida.
- Derivación del caso a redes sociales pertinentes.
- Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción.
- Condicionalidad de matrícula o según amerite reubicación en otra Unidad Educativa.
- En caso de ser un apoderado el agresor se le suspenderá indefinidamente su condición de apoderado del establecimiento.
- Denuncia del caso a autoridades pertinentes.
|
- Los estudiantes deben evitar los juegos bruscos y bromas de mal gusto que atenten contra la integridad física o psicológica de los demás integrantes de la Unidad Educativa
|
- Director o Subrogante.
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVÍSIMA
|
- Amonestación verbal
- Informe y citación por escrito al apoderado.
- Registro en hoja de vida.
- Derivación del caso a redes sociales pertinentes.
- Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción.
- Condicionalidad de matrícula o según amerite reubicación en otra Unidad Educativa.
|
- No se permitirá el tráfico o consumo de cualquier tipo de droga dentro del establecimiento como asimismo la promoción del uso de las mismas.
|
- Director o Subrogante.
- Profesor Jefe
- Profesor asignatura.
- Encargado(a) Orientación
- Inspectores.
|
GRAVÍSIMA
|
- Amonestación verbal
- Informe y citación por escrito al apoderado.
- Registro en hoja de vida.
- Derivación del caso a redes sociales pertinentes.
- Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción.
- Condicionalidad de matrícula o según amerite reubicación en otra Unidad Educativa.
- Denuncia del caso a las autoridades pertinentes.
|