ESCUELA TUCAPEL - CONVIVENCIA

NORMATIVA DE CONVIVENCIA INSTITUCIONAL.

*NORMAS DE FUNCIONAMIENTO.*
*NORMA ESTABLECIDA*	*RESPONSABLE(S) DE APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS*	*GRADO DE LA FALTA*		*TIPO DE SANCIÓN ESPERADA.*
Los y las estudiantes deben ser puntuales en la hora de llegada al establecimiento y a las clases del resto del día, evitando los atrasos reiterados y sin justificación.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Inspectores.	LEVE		- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida del libro de clases. - Tres atrasos consecutivos ameritarán citación apoderado.
El vestuario será el oficial utilizado en el establecimiento. En el caso de los varones: camisa blanca, pantalón gris, corbata de la escuela, chaleco azul, zapatos negros y delantal blanco. En el caso de las damas: blusa blanca, corbatín de la escuela, jumper o pantalón azul, calcetas azules, chaleco azul, delantal blanco y zapatos negros. Será considerado oficial también el buzo de la escuela. El jumper de las damas no deberá ser mas corto que cuatro dedos sobre la rodilla.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura.	LEVE		- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida del libro de clases. - Comunicación por escrito al apoderado.
El peinado y cortes de pelo deben ser en caso de los varones estilo tradicional y las damas con el pelo tomado y bien peinado, evitando peinados extravagantes, tinturas y cortes exóticos. Así como también, no se permite el uso de piercing, aros en los varones o aros grandes en las damas. Los cintillos u otros objetos para el peinado de las damas deben ser de color blanco o azul.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura.	LEVE		- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida del libro de clases. - Comunicación por escrito al apoderado.
Los alumnos y alumnas deben asistir a todas las evaluaciones programadas y cumplir con las tareas y trabajos dados.	- Profesor de la asignatura. - Profesor(a) Jefe.	LEVE		- Su inasistencia o incumplimientos a estos, deben ser solo justificados con certificado medico y/o justificación del apoderado, a estos últimos se les aplicará la evaluación en la fecha determinada por el profesor. - Al no justificar su inasistencia o incumplimiento, se evaluará con nota mínima 2,0 mas una observación en el libro de clases.
Los alumnos y alumnas deben evitar interrumpir las clases y originar desorden en los pasillos mientras se desarrolle el trabajo escolar.	- Profesor Jefe - Profesor Asignatura - Inspectores.	LEVE		- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida del libro de clases. - Comunicación por escrito al apoderado.
En cuanto al uso de MP3, MP4, Teléfonos Móviles, Notebook u otros objetos tecnológicos de valor, el establecimiento no se hace responsable de su pérdida, robo o hurto dentro y fuera del establecimiento, puesto que no son parte del listado de materiales didácticos solicitados en la lista de útiles distribuidas al inicio de cada año escolar.	- Profesor Jefe - Profesor Asignatura - Inspectores.	LEVE		- No está permitido su uso en las clases, por lo que deben permanecer guardados y apagados. En caso contrario el profesor requisará el objeto y podrá ser retirado sólo por el apoderado responsable. En el caso de computadores portátiles solo está permitido su uso por el profesor según los fines que se estimen convenientes.
Cada estudiante debe velar por el cuidado del mobiliario, bienes e infraestructura del establecimiento evitando su destrucción intencional y sin justificación.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVE		- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida. - Citación apoderado por escrito. - Reposición de lo destruido.
Ningún estudiante o apoderado, u otro personal no autorizado, puede manipular, robar o adulterar documentos oficiales de la escuela, incluidas la falsificación de firmas de Profesor o Apoderado en comunicaciones por escrito.	- Director o Subrogante. - Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVÍSIMA		Si el involucrado es un (a) estudiante: - Amonestación verbal - Informe y citación por escrito al apoderado. - Registro en hoja de vida. - Condicionalidad de matrícula o según amerite reubicación en otra Unidad Educativa. En caso de ser un apoderado: - Pérdida inmediata de la condición de apoderado de la Unidad Educativa - Denuncia del caso a autoridades pertinentes. En caso de personal interno no autorizado: - Sumario administrativo correspondiente.
Los y las estudiantes deben aprovechar al máximo los beneficios de alimentación, atención de salud y becas en general.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVÍSIMA		- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida. - Citación apoderado por escrito. - Permanencia en el hogar acordada en conjunto con el apoderado los días que el profesional estime convenientes. - Suspensión del beneficio.
*NORMAS DE INTERACCIÓN*
*NORMA ESTABLECIDA*	*RESPONSABLE(S) DE APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS*	*GRADO DE LA FALTA*	*TIPO DE SANCIÓN ESPERADA.*
Ningún estudiante puede ausentarse de la Escuela o sala de clases sin motivo justificado.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVE	- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida. - Citación apoderado por escrito.
Debe existir entre los alumnos y alumnas un clima de respeto y sana convivencia evitando las peleas, insultos, mofas, trato descomedido, groserías y faltas de respeto hacia cualquier integrante de la unidad educativa.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVE	- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida. - Citación apoderado por escrito. - Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción.
Ningún estudiante debe apropiarse de un bien ajeno, hurtar elementos tales como dinero, objetos tecnológicos, útiles escolares, de aseo, bienes de la escuela u otros.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVE	- Amonestación verbal - Registro en hoja de vida. - Citación apoderado por escrito. - Denuncia a autoridades pertinentes. - Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción.
Los alumnos y alumnas deben evitar que su hoja de vida tenga un alto porcentaje de Observaciones Negativas, cuidando de su comportamiento dentro y fuera de la sala de clases.	- Paradocente encargado. - Profesor Jefe - Encargado (a) Orientación.	GRAVE	- Por cada tres observaciones negativas en el libro de clases el o la paradocente a cargo citará por escrito al apoderado para ponerlo al tanto de la situación. El apoderado deberá firmar para constancia de su asistencia a las citaciones en la columna “Seguimiento de orientación” de la página correspondiente a la Hoja de vida del alumno en el Libro de clases.
Los alumnos y alumnas son concebidos como protagonistas de su proceso de enseñanza – aprendizaje por lo que deben tener una participación activa en dicho proceso, sin interrumpir su trabajo, el de sus compañeros (as) y el trabajo del o la docente.	- Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVE	- Al interrumpir las clases el alumno podrá ser enviado fuera de la sala sólo con un trabajo el cual será evaluado permaneciendo a cargo de un inspector hasta terminar el bloque de clases correspondiente. - Registro del hecho en la hoja de vida del alumno en el libro de clases.
Las relaciones afectivas entre alumnos y alumnas deben contemplar el respeto por si mismo y por los demás evitando los pololeos efusivos y conductas sexuales indecorosas dentro del establecimiento.	- Director o Subrogante. - Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVISIMA	- Amonestación verbal - Informe y citación por escrito al apoderado. - Registro en hoja de vida. - Derivación del caso a redes sociales pertinentes. - Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción. - Condicionalidad de matrícula.
No se aceptarán amenazas o agresiones físicas, sexuales y/o verbales a cualquier integrante de la Unidad Educativa que tengan como consecuencias secuelas físicas o psicológicas, tanto de parte de los estudiantes como de algún apoderado.	- Director o Subrogante. - Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVISIMA	- Amonestación verbal - Informe y citación por escrito al apoderado. - Registro en hoja de vida. - Derivación del caso a redes sociales pertinentes. - Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción. - Condicionalidad de matrícula o según amerite reubicación en otra Unidad Educativa. - En caso de ser un apoderado el agresor se le suspenderá indefinidamente su condición de apoderado del establecimiento. - Denuncia del caso a autoridades pertinentes.
Los estudiantes deben evitar los juegos bruscos y bromas de mal gusto que atenten contra la integridad física o psicológica de los demás integrantes de la Unidad Educativa	- Director o Subrogante. - Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVÍSIMA	- Amonestación verbal - Informe y citación por escrito al apoderado. - Registro en hoja de vida. - Derivación del caso a redes sociales pertinentes. - Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción. - Condicionalidad de matrícula o según amerite reubicación en otra Unidad Educativa.
No se permitirá el tráfico o consumo de cualquier tipo de droga dentro del establecimiento como asimismo la promoción del uso de las mismas.	- Director o Subrogante. - Profesor Jefe - Profesor asignatura. - Encargado(a) Orientación - Inspectores.	GRAVÍSIMA	- Amonestación verbal - Informe y citación por escrito al apoderado. - Registro en hoja de vida. - Derivación del caso a redes sociales pertinentes. - Si amerita se acordará en conjunto con el apoderado la permanencia en el hogar del alumno o la alumna involucrado(a) los días que determine el profesor u otro responsable de aplicar la sanción. - Condicionalidad de matrícula o según amerite reubicación en otra Unidad Educativa. - Denuncia del caso a las autoridades pertinentes.

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